VR员工培训

如今,远程工作者面临的挑战之一是,他们往往无法亲自出席培训课程。当远程员工无法在工作中学习新事物时,这可能导致生产力和技能的下降。

幸运的是,有一个创新的解决方案:虚拟现实训练。

在这篇博文中,我将讨论在远程工作岗位上实施虚拟员工培训的三个好处。

改善学习性能

70/20/10模型“学习与发展”强调人们从与工作相关的经验中学得最多。70%的人是通过经验学习的,相比之下,从别人那里学到的只有20%,通过正式学习学到的只有10%。

与通过阅读学习相比,通过做来学习新技能、记住信息、调整行为更有效。

虚拟现实的最大实力是它创造一个现实环境的潜力,其中学习者可能会对特定的工作相关活动进行动手体验。

至关重要,安全的虚拟环境允许学员犯错误,通过性能相关的指标获得即时反馈,并且很容易重复练习无数次以快速提高熟练程度。福利包括;

技术培训技术培训

尖端VR平台的发展,让训练师可以创造逼真的场景和环境。这意味着复杂的技术活动可以很容易地重现,使训练演习能够更准确地反映真实的行动。

学习者可以重复这些任务,建立肌肉记忆,这有助于在实际工作中保持学习和应用。

例如,医疗保健从业人员可能在无风险的环境中学习和实践复杂的、高风险的程序,从而在对患者进行操作时,成功的几率很高。

过程驱动的技能

高度过程驱动的业务,如物流公司或快餐特许经营,正在植入虚拟现实,以提高效率和员工的专业知识。

通过游戏化活动肯德基的食物准备DHL仓库装箱等,员工可以解决问题,更聪明地工作,同时以一种有趣的、以结果为导向的方式学习。

无障碍、标准化的培训还允许组织提高不同地点和国家的工作实践的一致性。

商业和软技能培训

目前正在欣赏vR培训的软技能,如客户服务,在工作中提供介绍和专业的社会行为。VR消除了与同事的不舒服和不方便的角色扮演情境的必要性,这可能会对学习进行讨价妥。

团队合作

虚拟现实可以帮助提高团队绩效,通过创建协作培训经验,帮助团队改善他们的工作流程,为人员提供一个位置,讨论相互依赖的活动的困难。

可访问性

虚拟现实训练的美妙之处在于,它几乎可以在现实世界的任何地方进行。要求员工同时在同一个物理位置的VR不再是必要的。这使得培训更容易进行,因为远程团队可以在虚拟空间会面,并作为一个团队工作,即使在物理上分开。

对于在全国或全球范围内散布若干地点的企业,以及越来越多的偏远工人,VR培训对旅行和住宿费用产生了重大影响。此外,较少的旅行对于工作人员的工作/生活平衡有利于公司文化。

降低成本

利用虚拟现实培训的长期成本节约对企业是有益的。直接的和间接的节省超过了最初在硬件方面的支出。一旦虚拟现实培训课程开发出来,大规模分发的费用就很低,因为你不再需要进行重复课程,而这在传统上会招致培训师的费用。

此外,通过减少停机时间,以及通过拥有更多受过教育和技能熟练的工人来提高生产率,还可以节省一些有形的间接成本。

结论

虚拟现实培训在世界各地的企业变得越来越普遍。而且毫无疑问 - 为什么它有明确的好处,难以否认,例如,它在教学的同情技能和领导能力方面的有效性。

VR也让你的团队更容易进行远程工作,除了为员工和企业节省差旅费之外,还提高了工作效率。

蒂姆·弗莱明作者简介

蒂姆为他的整个职业生涯都与图形和硬件合作,担任阿德兰的创意,然后成为一个动画师,为广泛的音乐艺术家提供促销活动。蒂姆共同成立未来视觉2015年专注于构建虚拟现实和增强现实技术,用于企业培训和学习。beplay网站注册


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