HRchat访谈Chris Lee:支持员工，在艰难时期提供一流的经历

根据Gallagher的2021年行业状况报告，33%的雇主将员工经验作为C-suite级别的明确任务进行讨论。报告还显示，与去年相比，许多雇主大幅增加了其他数字通信渠道和内部协作工具。如果你的公司还没有探索这些选择，那么现在是开始的好时机。

Henry Albrecht & Brooks McMahon的《员工幸福感与敬业度》

Henry Albrecht, Limeade的首席执行官:Henry在2006年创立了Limeade。他带领公司从自己地下室的一个想法发展成为一家高增长、行业领先的SaaS健康参与和激励管理公司，为世界上一些最聪明的公司服务。他获得了西北大学凯洛格商学院的工商管理硕士学位。

公司如何提高工作场所健康标准(信息图表)

一想到增加一个由员工赞助的健康项目(同时增加公司成本)，一些雇主可能会汗流浃背。但是，参与企业的健康潮流不仅能培养出更健康的员工，还能带来更多好处。根据发表在《哈佛商业评论》(Harvard Business Review)上的研究，认为公司善待自己的员工更有可能具有创新精神[……]