如果你是越来越多的企业主中的一员，厌倦了每一次假定的冒犯就被送上法庭，那么了解职场歧视和报复以及如何防止它们不是更好吗?
如何保护你的公司不受职场歧视
在开始你的新生意之前，请律师的五个理由
在阅读了几篇关于创业步骤的商业文章后，您可能认为自己已经准备好开始工作了。你有充分的理由相信你有能力和动力从头开始创业，但这并不一定是你自己做的事情。
处理工作场所伤害的步骤
每个州的工伤赔偿法差别很大，但大多数州都允许雇员提出伤害索赔的权利。如果你不同意雇主处理报告的方式，你也有权请律师为你辩护。如果你来自维克多维尔，并且在工作中受伤了，你可以从赔偿律师那里得到可靠的法律顾问。以下是你可以采取的处理工伤的步骤。
酒后驾驶律师:雇佣前应该问的关键问题
对于雇主来说，酒后驾车的员工会妨碍他们的业务，尤其是那些关键人才。在这篇文章中，你将学习在雇佣酒后驾车律师之前必须问的重要问题。
每个人都有权享受带薪休息和吃饭时间，事实还是神话?
每个人都有权享受带薪休息和吃饭时间，事实还是神话?最近，我回想起我接到的一个免提电话，那是一群前台员工打来的，他们问我:“假设一下，我们难道不有权休息一下，带薪吃顿午餐吗?”知道这样的问题很少是“假设的”，我提供了[…]
创造家庭友好型文化不是一种选择。这是法律!
有一次，我乘坐公司的班车，碰巧坐在一位经理旁边，他说他正要解雇一名员工。当我问他为什么时，他说他需要一个更可靠、更可靠的人，一个“没有那么多医生预约和家庭问题”的人。这件事冒犯了我作为福利经理的感情。[．..]
HR: 2017年的一些伟大决心
嘿，你的新年计划进行得怎么样了…?如果，像许多人一样，你的新叶没有持续到二月，不要烦恼!如果你在美国，现在是处理一些合规问题的好时机，这将使你的一年保持在正确的轨道上。一切[…]
什么是“试用期”的困惑
很多求职者都会遇到这样的话:“入职前90天将试用期试用期。”但是，新员工或雇主真的知道这意味着什么吗?让我们从一点历史开始……“试用期”最初是雇主应对工会及其规则的一种方式[……]
薪酬——为什么工资和工时都在上涨?
联邦政府加强了对工资和工时法的执行力度，工人们对在经济衰退期间被要求加班却没有加薪的做法不屑一顾，这对雇主来说已经变成了一种危险的鸡尾酒。
把解雇通知书带回来!
在人事部门的时代，“粉红通知单”是附在员工薪水单上的通知，通知他们雇佣关系已经结束，要么是终止合同，要么是被解雇。没有人知道这种做法是什么时候开始的，也没有人知道它是如何被标上粉红色的。就连策展人彼得·利博德[…]