Hrchat与Mary Marzec:Tech如何帮助企业健康努力

员工健康计划

在这个HRCHAT中,我们将讨论组织文化和衡量方法的重要性。客人这次是玛丽马拉克,维珍脉的高级战略卫生科学家。倾听这一集,让玛丽接受技术如何帮助企业健康努力,为什么衡量公司文化的有效性是实现投资驱动的结果的关键,如高就业绩效,弹性和减少医疗费用。

HRCHAT采访迈克尔·穆萨博士和克里斯·李:如何通过大流行来支持员工

工作场所健康

Covid-19:员工健康和在第169集中的工作参与,Michael Mousseau博士,全国福尔斯和参与和克里斯·李,康动器员工通信讨论了支持整个大流行和员工的领导者和员工的健康和参与需求。听到这里的HRCHAT集。关于我们的客人Michael支持福利和参与需求[...]

在工作中优先考虑健康

员工健康

四个步骤优先考虑健康并帮助您的人们成为最佳火箭科学,当他们在精神上和身体上时,人们的感觉和表现最好。我们越来越多地看到专注于心理健康和健康策略的组织,这些策略将有助于他们的人民蓬勃发展,无论是个人和专业。德勤[...]

9个提高工作中可持续福祉战略的提示

福祉策略不是一种新的现象。他们已经被拖走了几十年,试图解决旷工。在商业世界中,员工幸福是越来越重要的考虑因素。健康和安全主管(HSE)释放的数据相关压力,焦虑和抑郁症,展示了由于[...]而失去的工作日的总数