绩效档案 - 人力资源公报beplay体育账号手机号被绑定

Fidello推出了新的播客和网络研讨会系列

新的播客和网络研讨会内容可以帮助您掌握员工规划的每个阶段，我很高兴分享菲德罗正在进入播客的美妙世界！今天推出，新人和绩效播客将对提高员工绩效所需的战略能力，行为和结果提供见解。[...]

COVID-19对组织产生深远影响，特别是对人力资源团队、员工和职业卫生专家。包括我们在内的营销团队也在努力调整方向。我们的客户的需求不断变化，因为他们维护员工健康和安全的责任似乎每天都在变化。

错误通常发生在管理者涉足管理的“过渡”阶段。幸运的是，只要有一点先见之明，它们都可以避免发生。以下是销售经理最常犯的五个错误，以及如何避免或纠正它们。

2月的第二个星期一，也就是超级碗比赛之后的那一天，是美国(加拿大也有)每年生产力损失最大的一天。请假、请病假或旷工的人数造成了数十亿的[…]

HRchat播客第251期的嘉宾是Mark S. Babbitt，他是文化建筑师、职业教练、博主、演讲家和作家。马克还是WorqIQ的总裁和YouTern的首席执行官。

除了作为2020年的最佳人力资源潮流之一;为什么了解分析与当前人员编程相关？以下是一些研究方法，数据完整性和可视化如何提高买入或推出到现有项目的有效性的例子。

在HRChat展会的第183集中reskilling和枢转到人力资源职业的价值，我们从灯塔实验室主任Van Le听到了灯塔实验室，关于她的职业生涯，以及领导者如何帮助员工学习新技能并变得更多在工作市场中竞争。范有[...]

研究表明，在不确定的环境中茁壮成长的组织文化支持并鼓励各级行为灵活性。问题是我们如何到达那里还是更好的呢？我建议我们看一下通常滥用和误解的过程：绩效管理。

员工绩效评估在改善公司的工作环境方面发挥着至关重要的作用，可以帮助员工树立更高的目标。但与其他人力资源战略工具一样，也有一些注意事项。