调职的技巧

员工搬迁

你可能已经获得了一份新工作、职位或改变了你的工作前景,要求你搬迁到一个新的城市、城镇甚至国家。无论在什么情况下,我们都应该认识到工作调动往往会带来麻烦。为了工作不得不搬迁是[…]

约书亚·西格尔的《由内而外的企业文化

公司文化

在员工与绩效播客的第6集,我和比尔·班纳姆与乔什·西格尔讨论了雇主品牌、招聘营销、员工倡导等问题。听听乔希关于如何培养员工,让他们在公司内部成长和进步的经验。也请听他们讨论为什么文化契合强调了这些努力。Josh Siegal Josh是副总裁,[…]

帮助员工找到自己的声音并感到被重视

员工语音

第二季第五集的重点是公司文化、员工敬业度,以及让员工发声。请听一些公司在支持员工度过危机和支持围绕股权展开更多公开对话方面做得很好的例子。让研究人员了解衡量企业层面员工敬业度和人力资源开发工作所需的机制和技术。beplay网站注册

《塞尔日·布德罗的职业发展概况》

工作概要

如果使用得当,职位简介是人力资源部门的另一个方便的工具。当你在招聘网站上发布招聘信息时,工作简介可以很好地解释工作的组成部分,以及你想从一名员工身上得到什么。在本次对话中,比尔·班汉姆和我重点讨论了我们如何利用工作概况,认识到大流行后的就业方式带来的变化。

InnovateWork东海岸#6录音

InnovateWork

在2021年5月27日第六届InnovateWork East Coast活动上,人力资源、人才、技术和c级专业人士齐聚一堂,接受教育、参与并受到启发,在我们快速变化的工作场所进行创新。点击这里查看完整的活动。