我们列出了你需要处理的最常见的税务表格，当你需要它们的时候，以及你如何在没有任何麻烦或困惑的情况下将它们分类。闲话少说，让我们直接开始吧!
最常见的四种税单和你什么时候需要它们
调职的技巧
你可能已经获得了一份新工作、职位或改变了你的工作前景，要求你搬迁到一个新的城市、城镇甚至国家。无论在什么情况下，我们都应该认识到工作调动往往会带来麻烦。为了工作不得不搬迁是[…]
混合工作模式会成功吗?
混合工作模式的分析你的公司准备好混合工作模式了吗?混合工作模式真的能蓬勃发展吗?这个问题值得一问，因为超过四分之三的加拿大人支持混合工作模式，但五分之四的人担心他们组织中的领导层没有准备好或装备好……
为什么多样性和包容在大流行期间更加重要
这一流行病加剧并突出了不同的差距和不平等。雇主们仍然认识到他们的员工在工作和生活中面临的许多挑战，特别是考虑到种族、性别、阶级和财富的交叉。现在仍然需要寻找全球人才，并找到能够带来独特生活经历和工作方法的多元化候选人。
工作场所温度正在上升——管理者们缺少什么以及如何解决它
工作场所冲突和在家工作虽然员工开始重返办公室，但这是一个逐步的推出。Jennifer Pieniazek在《远程工作冲突的详细情况》一书中指出，在虚拟的工作场所和在家办公环境中，工作场所的冲突和紧张局势仍然很猖獗。影响因素包括不确定性、Zoom疲劳和平衡/分离的挑战[…]
处理工作场所伤害的步骤
每个州的工伤赔偿法差别很大，但大多数州都允许雇员提出伤害索赔的权利。如果你不同意雇主处理报告的方式，你也有权请律师为你辩护。如果你来自维克多维尔，并且在工作中受伤了，你可以从赔偿律师那里得到可靠的法律顾问。以下是你可以采取的处理工伤的步骤。
提高员工保留率的10个有用建议
无论你经营的是小公司还是大公司，留住员工都是至关重要的。让优秀员工在你最需要他们的时候离开公司是每个人力资源经理都避免的噩梦。这不仅会破坏公司的稳定，还会给公司带来额外的招聘成本。好的做法将帮助你提高员工保留率。
敏捷薪酬策略的雇主指南
德勤(Deloitte)的研究显示，“64%的受访者希望他们的组织在今年或未来三年内再次重新设计薪酬。”是新冠疫情带来了这些变化，还是各组织只是在与时俱进?
重新规划员工福利
工作场所的灵活性已经成为全面的基础，尤其是当我们在不同的封锁状态之间来回切换时。虽然最初是出于需要——许多员工别无选择，只能远程工作——但这种灵活的新方式似乎已经存在了。
用价差合约交易安全吗?
许多投资者都知道，价差合约的交易有一系列独特的风险。一般来说，这种活动被认为是安全的，只要你遵循一定的规则，并拥有必要的技能和工具。在本文中，您将了解在线CFD交易的主要风险，以及如何确保您的资金安全。高波动性价格[…]